2021年一级建造师《工程法规》章节练习(2021-08-23)

发布时间：2021-08-23

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2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于建设工程开工日期的确定，下列选项说法正确的是（ ） 。【单选题】

A.监理人应在计划开工日期14天前向承包人发出开工通知

B.开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以发承包双方另行约定的时间为开工日期 

C.承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以开工通知载明的时间为开工日期 

D.未发出开工通知，亦无相关证据证明实际开工日期的，应当综合考虑开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间，并结合是否具备开工条件的事实，认定开工日期。

正确答案:D

答案解析:A错误，7天B错误，以开工条件具备的时间为准C错误，以实际进场施工时间为准

2、根据《民法典》及相关司法解释，建设工程施工合同不能认定无效的是（）。【单选题】

A.承包人超越资质等级承揽工程

B.借用有资质的建筑施工企业名义承揽工程

C.建设工程必须进行招标而未招标

D.资质低的承包人与资质等级高的企业联合承揽工程

正确答案:D

答案解析:本题考查的是无效施工合同的认定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《民法典》的规定（即违反法律、行政法规的强制性规定），认定无效：（1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方当事人可以解除合同。该情形属于（）。【单选题】

A.协议解除

B.约定解除

C.裁定解除

D.法定解除

正确答案:D

答案解析:本题考查的是合同的终止。《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: （1）因不可抗力致使不能实现合同目的;（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;（3）当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5 ）法律规定的其他情形。

4、水泥厂在承诺有效期内，对施工单位订购水泥的要约做出了完全同意的答复，则该水泥买卖合同成立的时间为（）。【单选题】

A.施工单位发出订购水泥的要约时

B.施工单位订购水泥的要约到达水泥厂时

C.水泥厂发出答复文件时

D.水泥厂的答复文件到达施工单位时

正确答案:D

答案解析:本题考查的是合同的要约与承诺。《民法典》规定，承诺生效，合同成立。而承诺到达生效。

5、下列关于用人单位与劳动者解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有( )。【多选题】

A.无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿

B.每满1年支付1个月工资

C.不满6个月的，可不予支付补偿

D.月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资

E.工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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