2020年公用设备师《专业基础》历年真题(2020-10-20)
发布时间:2020-10-20
2020年公用设备师《专业基础》考试共题,分为。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在弯曲变应力作用下零件的设计准则是( )。【单选题】
A.强度准则
B.刚度准则
C.寿命准则
D.振动稳定性准则
正确答案:C
答案解析:机械零件在变应力作用下的主要失效原因是各种疲劳破坏所引起的失效。而疲劳破坏是影响零件寿命的主要因素之一,零件失效即意味着其寿命终止。故在弯曲变应力作用下零件的设计准则是寿命准则。
2、在我国现行大气排放标准体系中,对综合性排放标准与行业性排放标准采取( )。【单选题】
A.不交叉执行准则
B.按照最严格标准执行原则
C.以综合性标准为主原则
D.以行业性标准为主原则
正确答案:A
答案解析:在我国现行大气排放标准体系中,对综合性排放标准与行业性排放标准采取不交叉执行准则。
3、下列厂区压缩空气管道的敷设方式不符合《压缩空气站设计规范》(GB50029—2014)的是( )。【单选题】
A.应根据气象、水文、地质、地形等条件确定
B.严寒地区的厂区压缩空气管道应与热力管道共沟或埋地敷设
C.寒冷和严寒地区厂区压缩空气管道架空敷设时应采取防冻措施
D.夏热冬暖地区厂区压缩空气管道宜架空敷设
正确答案:B
答案解析:A项,根据《压缩空气站设计规范》(GB50029—2014)第9.0.1条规定,室外压缩空气管道的敷设方式应根据气象、水文、地质、地形等条件和施工、运行、维修等因素确定。BCD三项,炎热地区和温暖地区的厂(矿)区压缩空气管道,宜采用架空敷设。严寒地区的厂(矿)区压缩空气管道,宜与热力管道共沟或埋地敷设。寒冷地区和严寒地区的压缩空气管道架空敷设时,应采取防冻措施。
4、图示平面机构中,机构自由度数为( )。【单选题】
A.0
B.1
C.2
D.3
正确答案:C
答案解析:根据计算自由度应考虑的问题可知,在该机构中,存在局部自由度A、复合铰链D以及虚约束J或K。故对于该机构,活动构件数n=7,低副数目PL=9,高副数目PH=1,所以其自由度为F=3×7-2×9-1=2。
5、根据常热流密度边界条件下半无限大物体的非稳态导热分析解,渗透厚度δ与导热时间τ的关系可以表示为(其中α为热扩散系数,c为常数)( )。【单选题】
A.δ(τ)=ατ
B.δ(τ)=cτ
C.
D.
正确答案:D
答案解析:对于常热流密度边界条件下的非稳态导热,其热渗透厚度δ满足:,其中α是物质的热扩散系数,为常数。
6、对于传递函数φ(s)=K/(+3s+K)的闭环系统,其稳定时范围为( )。【单选题】
A.大于0
B.大于0,小于6
C.大于4
D.不等于0
正确答案:B
答案解析:根据劳斯判稳,劳斯阵列表中第一列系数均为正数,则系统稳定,即ai>0且,K<2×3且K>0,即大于0,小于6。
7、系统的储存能E的表达式( )。【单选题】
A.E=U+PV
B.E=U+PV+Ek+Ep
C.E=U+Ek+EP
D.E=U+H+Ek+Ep
正确答案:C
答案解析:系统的储存能是内部储存能和外部储存能的总和。内部储存能是指热力学能U,外部储存能包括宏观运动动能Ek和位能Ep。
8、对于具有良好润滑、防尘的闭式硬齿轮传动,正常工作时,最有可能出现的失效形式是( )。【单选题】
A.轮齿折断
B.齿面疲劳点蚀
C.磨料磨损
D.齿面胶合
正确答案:A
答案解析:开式或半开式齿轮传动的主要失效形式为齿面磨损;在闭式齿轮传动中,软齿面齿轮的主要失效形式是齿面点蚀和塑性变形,硬齿面齿轮的主要失效形式是轮齿折断。齿面胶合多发生于齿轮传动的润滑不良,温度过高或压力过高的情况下。综上,应选A项。
9、采用相似理论进行两个对流换热过程相似性判别时,错误的说法是( )。【单选题】
A.现象判别
B.单值性条件判别
C.同种准则判别
D.流体种类判别
正确答案:D
答案解析:相似理论指出:只有同类的现象才能谈论相似问题,即首先要进行的是现象判别。其次判别两个同类现象相似的条件:同名的已定准则相等,单值性条件相似。其中,单值性条件包含初始条件、边界条件、几何条件和物理条件。所以,D项包含在B项中。
10、反馈控制的实质是( )。【单选题】
A.基于偏差的控制
B.基于被控量状态的控制
C.实现负反馈的过程
D.按控制量控制的过程
正确答案:A
答案解析:在反馈控制系统中,控制装置对被控对象施加的控制作用时取自被控量的反馈信息,用来不断的修正被控量与输入量之间的偏差,反馈控制的实质是基于偏差的控制。
下面小编为大家准备了 公用设备师 的相关考题,供大家学习参考。
B.溶解态
C.漂浮态
D.胶体态
B.疏水加压器
C.射水泵
D.疏水泵
B.乙
C.丙
D. 丁
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-06-12
- 2021-02-17
- 2020-08-22
- 2020-09-01
- 2021-03-27
- 2020-07-20
- 2021-08-04
- 2020-10-12
- 2020-08-12
- 2021-07-20
- 2021-03-08
- 2020-12-29
- 2020-08-08
- 2020-11-18
- 2020-11-19
- 2020-11-20
- 2020-08-10
- 2021-04-08
- 2021-02-19
- 2020-11-21
- 2021-06-02
- 2020-12-21
- 2020-11-11
- 2020-07-23
- 2020-08-29
- 2020-08-13
- 2020-07-11
- 2020-07-02
- 2020-11-08
- 2021-06-12