2020年健康管理师《操作技能考核》模拟试题(2020-09-12)

发布时间:2020-09-12


2020年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、世界卫生组织(WHO)肥胖程度分类标准,体质指数在≥30kg/㎡为肥胖,BMI ()为肥胖1级。【单选题】

A.30~34.9kg/㎡

B.25.0~329.9kg/㎡

C.35~39.9kg/㎡

D.>40kg/㎡

正确答案:A

答案解析:世界卫生组织(WHO)肥胖程度分类标准,体质指数在≥30kg/m-为肥胖,BMI 30~34.9kg/㎡为肥胖1级。

2、酗酒不会导致()。【单选题】

A.高血压

B.肺结核

C.肝病

D.胰腺炎

正确答案:B

答案解析:酗酒不会导致肺结核。

3、糖化血红蛋白是反映()血糖控制水平的良好指标。血糖控制理想的水平应在6.5%之下, 良好为6.5%-7.5%,糖化血红蛋白7.5%表明血糖控制差。【单选题】

A.1~2个月

B.1~3个月

C.2~3个月

D.3~5个月

正确答案:C

答案解析:糖化血红蛋白是反映2~3个月血糖控制水平的良好指标。血糖控制理想的水平应在6.5%之下, 良好为6.5%-7.5%,糖化血红蛋白7.5%表明血糖控制差。

4、人际传播的方式不包括()。【单选题】

A.讲课

B.同伴教育

C.演不与不范

D.新煤体推广

正确答案:D

答案解析:人际传播的方式不包括新煤体推广。

5、下列哪项不属于健康管理师对个体或群体的生活方式指导()。【单选题】

A.营养指导

B.身体活动指导

C.控烟指导

D.控酒指导

正确答案:D

答案解析:控酒指导不属于健康管理师对个体或群体的生活方式指导。

6、据是否患有其他慢性病,如糖尿病、高血压、冠心病等,将肥胖分为()。【多选题】

A.单纯性肥胖

B.复杂性肥胖

C.重症肥胖

D.中度肥胖

E.轻微肥胖

正确答案:A、C

答案解析:据是否患有其他慢性病,如糖尿病、高血压、冠心病等,将肥胖分为单纯性肥胖、重症肥胖。

7、体质指数(bodymassindex, BMI)一种计算身高组别体重的指数。BMI计算公式为()。【单选题】

A.BMI=体重(kg) / [身高(m)]

B.BMI|=体重(kg)/身高(m)

C.BMI= [身高(m)] /体重(kg)

D.BMI=身高(m) /体重(Kg)

正确答案:A

答案解析:体质指数(bodymassindex,BMI)一种计算身高组别体重的指数。BMI计算 公式为: BMI=体重(kg) / [身高(m)]。

8、根据是否患有其他慢性病,如糖尿病、高血 压、冠心病等,将肥胖分为单纯性肥胖和重症肥胖。单纯性肥胖者占肥胖症总人数的()。【单选题】

A.80%以上

B.85%以上

C.90%以上

D.95%以上

正确答案:D

答案解析:根据是否患有其他慢性病,如糖尿病、高血 压、冠心病等,将肥胖分为单纯性肥胖和重症肥胖。单纯性肥胖者占肥胖症总人数的95%以上。

9、健康教育计划设计原则,不正确的是()。【多选题】

A.预期性原则

B.前瞻性原则

C.弹性原则

D.准确性原则

E.目标原则

正确答案:A、D

答案解析:健康教育计划设计原则,不正确的是预期性原则、准确性原则。

10、在健康信息记录表填写时,如果数字填错了,下列哪种做法 是对的()。【单选题】

A.用单横线将整笔数码划去,并在原数码上方工整填写正确的数码

B.用双横线将整笔数码划去,并在原数码上方工整填写正确的数码

C.用单横线将错误数码划去,并在原数码上方工整填写正确的数码

D.用双横线将错误数码划去,并在原数码上方工整填写正确的数码

正确答案:B

答案解析:健康信息记录表填写时,数字和编码不要填出格外,如果数字填错,用双横线将整笔数码划去,并在原数码上方工整填写正确的数码,切勿在原数码上涂改。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

现代医学的主要诊断方法包括()

A.问诊和采集病史
B.体格检查
C.实验室检查
D.医学影像检查
E.其他临床辅助检查
答案:A,B,C,D,E
解析:

用人单位有下列()情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的,劳动者可以解除劳动合同。


A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案:A,B,C,D
解析:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②未及时足额支付劳动报酬的;

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

按服务对象的疾病危险程度分级,可以根据临床指南以及疾病管理的原则制定随访的时间。高度危险的服务对象的随访时间为每( )一次

A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.每年
答案:A
解析:

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