2020年浦发银行福州分行社会招聘公告

发布时间：2020-10-05

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今天，51题库考试学习网为各位小伙伴带来了2020年浦发银行福州分行社会招聘公告相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来，秉承"新思维、心服务"经营理念，坚持"以客户为中心"，为客户提供专业高效的综合性金融服务，各项业务持续快速健康发展，成为福建当地一支重要的金融新生力量。

现根据业务发展需要，现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

2．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

3．形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；

4．身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；

5．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

6．符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击"今日浦发"－"浦发招聘"，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写："应聘岗位—姓名"。

我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。

以下岗位招聘报名时间不限，我行将根据报名情况随时组织面试，欢迎广大有志之士加入。

三、招聘岗位列表

招 聘 单 位	招聘岗位	招 聘 人 数	工作地点
福 州 分 行	零售理财经理	若 干	福州东街
	对公客户经理岗	若 干	福州东街
	信用运营中心经办岗	若 干	福州
	公司业务部营销企划岗及业务发展岗	若 干	福州
	小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗	若 干	福州
	小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗	若 干	福州
	无贷户客户经理岗	若 干	福州、漳州、莆田、泉州及下属区县
	投资银行部产品经理	若 干	福州
	零售业务理财经理	若 干	福州
	零售信贷客户经理	若 干	福州
	社区支行综合服务岗	若 干	福州
	综合柜员岗	若 干	福州
	支行负责人	若 干	福州
	对公客户经理	若 干	福州
	营销部门负责人	若 干	福州
	大客户业务部客户经理	若 干	福州

四、招聘岗位及具体要求

（一）零售理财经理 若干名(工作地点：福州东街）

岗位职责：

1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品，营销并推广我行的各类个人金融产品；通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析，为客户提供适用的产品或产品组合，并负责具体实施。

2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进；做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。

3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。

4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。

5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。

6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。

应聘要求：

1.年龄30岁及以下；

2.全日制本科及以上学历；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

5.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金资格者优先；

6.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（二）对公客户经理岗 若干名(工作地点：福州东街）

岗位职责：

1.负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；

2.针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；

3.深入开展贷款"三查"工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险；

4.根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘要求：

1.35周岁及以下；

2.全日制本科及以上学历；

3.具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；

4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

5.熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（三）信用运营中心经办岗

（一）岗位基本要求

1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

2．35周岁（含）以下，2年及以上银行业工作经验，全日制大学本科及以上学历（金融类、财经类相关专业优先），大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；

3．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力；

4．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

5．符合我分行亲属回避的要求。

（二）岗位主要职责

1．根据总分行信用运营管理办法和实施细则，对客户经理的核保工作进行见证、监督，以支撑分行授信业务健康持续发展。

2．根据总分行信用运营管理办法和实施细则，负责各类业务的放款审核，以支撑分行授信业务健康持续发展。

（四）公司业务部营销企划岗及业务发展岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名 

岗位职责：

（一）营销企划岗

1、参与制订公司业务发展规划与工作计划、客户整体经营管理发展规划与工作计划；

2、参与确定全行公司客户定位和目标客群，组织全辖跟踪与分析全行对公客户经营情况，牵头组织推动全辖开展集团客户管理、大中型公司客户经营管理；

3、牵头对重点行业和重点区域客群进行经营指导，牵头制定各项经营策略和差异化服务方案；

4、组织开展公司业务预算管理与经营分析，拟定针对性活动方案，推进全行公司客户和业务存量结构调整；

5、统筹全行公司业务市场企划工作，制定并实施公司业务品牌策略，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动执行。

（二）业务发展岗

1、参与制订分行公司业务队伍建设规划，分析公司业务队伍人员变化情况，并提出人员配置建议；

2、分析公司业务人员的培训需求，制订公司条线员工培训计划并组织实施；

3、制订公司业务人员考核管理办法和绩效考核要求，推进实施考核过程管理、结果反馈；

4、开展公司业务数据分析工作，定期提供报送数据，开展业务排名与通报；

5、牵头开展公司板块业务信息报道宣传工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历（金融、经济、市场营销、计算机、信息管理、数学等相关专业优先）；

3、具有2年以上金融行业经历，有相关从业经验者优先；

4、具有较强的团队合作精神与文字综合能力，具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性；

5、具备良好的学习能力，能熟练运用电脑办公软件；

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（五）小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、营销客户：负责小微企业客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。

2、防控风险：深入开展贷款"三查"工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。

3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下。

2、全日制本科及以上学历（有管理或市场营销相关专业优先）。

3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先。

4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力。

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（六）小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、营销客户：负责科技型公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。

2、防控风险：深入开展贷款"三查"工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。

3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下。

2、全日制本科及以上学历（有管理或市场营销相关专业优先）。

3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先。

4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力。

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

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