事业单位会计制度的修订原则有哪些

发布时间:2021-04-21


事业单位会计制度的修订原则有哪些


最佳答案

基本原则包括:
事业单位会计制度修订的基本原则此次事业单位会计制度修订以《事业单位财务规则》作为主要依据,把支持科技事业发展作为出发点,并结合了这些年科学事业单位的实际情况做出了以下几点基本原则:
(一)现有框架不变充实内容在这次制度的修订中,仍然使用原有的会计制度结构和框架,但是为了满足科技事业发展和财政改革的需求,此次修订中将原来不健全的内容都进行了补充和修改,同时,对于一些已经过时或者无法实行的条例等都进行了删改和废止,力求完善。
(二)将财政取得相关成果纳入其中这些年,随着我国社会经济的不断发展,在财政方面的各项改革也取得了一定的成果,公共财政体系的建设也得到了有效的推进和实施,因此,随着这些变化的出现原有的制度必然无法适应如今的科学事业单位财务管理制度。
此次修订就是要近些年来财政取得的相关成果纳入其中,并使其适应财政改革的新要求和新发展。
(三)保持科学事业单位原有的公益属性在这次事业单位会计制度修订中,在保持科学事业单位原有公益属性的同时更加明确和突出了其社会功能定位以及业务内容,新制度中的业务内容主要是以开展基础研究、前沿技术研究和社会公益研究以及科学普及等公益性活动为主。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款,其中有效的情形有()。
A.劳动者违反服务期约定的 B.劳动者提前解除劳动合同的C.劳动者违反竞业限制约定的 D.劳动者因重大过失给某公司造成损失的

答案:A,C
解析:
根据我国《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进 行专业技术培训的’可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,A项 正确。
根据我国《劳动合同法》第23条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。因此,C项正确。
根据我国《劳动合同法》第;25条的规定,除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,BD项错误。

①出现在我们面前的是一座美丽的小城②城中有一条小河流过,河水清澈见底③到了扎兰屯,原始森林的气氛就消失了④白砖绿瓦的屋舍悠然倒映在水中⑤走出小城,郊外风景幽美,绿色的丘陵上长满了柞树⑥丛生的柳树散布在山丘脚下将以上6个句子重新排列,语序正确的是:( )

A.③①⑤⑥②④
B.③①②④⑤⑥
C.②⑤③①④⑥
D.③⑤①④⑥②
答案:B
解析:
③句点出文段的阐述对象“扎兰屯”,比②更适合作为首句,排除C。②,④描写的是城中的景色,⑤,⑥描写的是城外的景色,②④,⑤⑥应分别相连,且②④在⑤⑥之前,排除A、D。本题选B。


答案:C
解析:
样式遍历。以每一行的三个图形为一组,每组图形出现的样式是相同的,其中矩形、三角形、椭圆为一组,两个椭圆与拱桥形为一组。因此答案选C。

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