中国工商银行海南春季校园招聘面试技巧及经验有哪...

发布时间:2021-12-26


中国工商银行海南春季校园招聘面试技巧及经验有哪些?


最佳答案

跟您说说相关情况吧
我想说银行面试题型有三类:结构化、半结构化和无领导小组讨论。总的来说大多数银行还是以半结构化和无领导小组为主进行考查。
一、所谓“半结构化面试”就是在“结构化面试”的基础上会对考生增加一些追问,是一种单面的形式,即考生基本上是一个人去面对几名考官。
一般有些题目是大家都会被问到的相同的问题,比如说:“你为什么报考XX银行?”、“你觉得你报考我们银行的优势是什么?”、“你如何评价你自己?”、“你认为你有哪些优点和缺点?”、“在你的经历当中有哪些难忘的经历?你遇到什么样的挫折?你是如何克服难关的?你从中得到了哪些感悟?”。除此之外,考官会针对每位考生的情况来进行追问,比如说:“你的家乡是在XX,为什么不考虑回家发展,而是选择我们银行?”、“你的专业和应聘的岗位并不匹配,你如何处理”、“如果入职后把你分配比较偏远的支行,你能接受吗?”、“我们注意到你是在XX学校读研,在你考研过程中有什么难忘的经历吗”、“我们注意到你在XX银行实习过,你认为这个分行在业务上有什么需要改进的地方?站在客户的角度去看,对于银行提供的服务你会打几分?”等等,追问形式多样,注重细节。而且半结构化面试题量不固定,时间长短也不定,考查内容很灵活。考生在回答考官的过程中要注意互动性、体现自身的岗位匹配度以及把握回答问题的严谨性。
当然,在银行半结构化面试考查的过程中,有些内容也是相对比较固定的。所以考生有一些和岗位匹配性相关的问题可以提前准备。如:自我介绍、为什么报考银行、对银行的了解、未来的职业规划等。特别是“自我介绍”,自我介绍大家肯定很熟悉,所以也容易掉以轻心,在自我介绍的过程中,不仅要向考官展示自我,还要展现自己与岗位相匹配的能力,以此吸引考官。


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