2021年 宠物训导师 专业人才技能证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-04-21

宠物训导师

  • 职业/工种：宠物训导师
  • 发证部门：中国管理科学研究院职业教育研究所
  • 证书全称：中国管理科学研究院职业教育研究所 宠物训导师 专业人才技能证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

宠物训导师证书样本

中国管理科学研究院职业教育研究所 宠物训导师 专业人才技能证书

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中国管理科学研究院职业教育研究所简介

中国管理科学研究院职业教育研究所前身为中管院教育发展研究所，成立于2005年11月25日（中管院发[2005]28号文件），首任所长为李玉萍同志，为中管院直属事业单位。2018年12月，经院党委研究决定，更名为职业教育研究所，司书停任所长，中国管理科学研究院常务副院长卢继传教授出任荣誉所长。

研究所自成立以来，在院党委的带领下，认真开展教育科学研究，是中管院教育科学研究重点单位，设置有基础教育研究室、中等教育研究室和职业教育研究中心。截止2020年8月，我所共有职工（含特聘研究员、离退休人员）76人，其中研究人员39人，管理支撑人员21人。

2010年至2019年，研究所共承担科研项目191项，专项A类课题1项，B类课题3项；承担其他部委及地方委托课题32项。研究成果获国家级协会一等奖1项，教育部中国教育学会学校文化专业委员会二等奖1项，中国低碳经济促进会专项奖2项。2020年7月，我所特聘研究员金翼翔博士获最高人民检察院检察应用理论研究课题立项。

研究所建设了一流的科研支撑平台。教学平台包括由“中学可视教育软件系统”、“职业教育心理学实验系统”、“职业认知与行为实验系统“等公用实验平台，以及多个特色实验室。实验设施完善、功能齐全。研究所科研文献资源保障水平与国际重要教育学机构相当，建有纳入中管院知识库网格的研究所机构知识库，可为全国教育学及相关学科工作者提供专业信息服务。

研究所重视党建和创新文化建设，重视发挥工青妇等群团组织力量，全所上下团结一致，在“日新、进取、开放、和谐”的核心价值指引下，朝气蓬勃地争取跨越发展。  

“十三五”期间，研究所将围绕实现“十三五”战略规划目标，着力加强业已形成优势的“职业教育信息化”领域的研究，力争实现重大创新突破；重点培育“新职业教学”、“职业行为的个体差异及其发展规律与应用”、“职工对企业文化的认知基础及素质提升等研究方向。

宠物训导师相关考题

施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。

答案与解析

答案：对
解析：
施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.城市日常生活知识
E.个人创业知识

答案与解析

答案：A,B,C,D
解析：
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、.普法维权培训、城市生活常识。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。

A.行政责任
B.领导责任
C.赔偿责任
D.刑事责任

答案与解析

答案：D
解析：
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇

答案与解析

答案：A,B,C,D
解析：
劳动报酬主要包括以下几个方面：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。

企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。

A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元

答案与解析

答案：C
解析：
作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；（二）提供不真实或者不完整的统计资料的；（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；（五）转移、隐匿、篡改.、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情206节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

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