2020年山东企业人力资源管理师准考证打印时间,你应该看看!

发布时间:2020-01-04


2020年山东企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候?这是大家都很想知道的事情,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。

2020年山东人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印、领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

由于距离考试已经没剩下多少时间了,各位备考的小伙伴们也应该进入到复习阶段了,希望大家能在这一段时间里查缺补漏,好好复习。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

A.0.5年―3年

B.1年―3.5年

C.2年―6年

D.1.5年―5年

正确答案:D

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职的培训师

C.在网络上寻找并联系培训教师

D.聘请本专业专家、学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】从企业外部获取培训教师资源是大多数中小型企业采取的做法.对于一些涉及比较深的专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目,企业也常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径包括:①从大中专院校聘请教师;②聘请专职的培训师:③从顾问公司聘请培训顾问;④聘请本专业的专家、学者;⑤在网络上寻找并联系培训教师。

市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。

A.产品

B.价格

C.服务

D.包装

E.质量

正确答案:ABCE
在企业经营环境的微观分析中,对现有竞争对手的分析是其中重要的一部分,市场上各企业之间的竞争表现在产品、价格、质量、服务等各个方面,这种竞争影响企业目标的实现。因此,竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。

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