2021人力资源管理师考试成绩查询时间来了

发布时间:2021-07-15


已经考过2021年的人力资源管理师考试的考生们,你们知道成绩查询的时间是多久吗?51题库考试学习网在这里为大家分享一下成绩查询的时间与方式,一起来看看吧!

2021人力资源管理师考试结束后,预计1-2个月开始陆续公布成绩,人力资源管理师考试具体成绩查询时间以官网成绩查询入口开通的时间为准。

由于各地区成绩查询时间不同,建议考生在考后一个月左右,可向当地区人社局或职业资格鉴定中心进行咨询。

人力资源管理师成绩查询方式:

方式一:部分省份登录当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。

方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定中心或报名机构查询。对成绩有异议的,在成绩公布后5-10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。

下面51题库考试学习网给正在备考的小伙伴们分享一些备考经验:

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。例如,设计工作说明书,12个要素是核心,而每个要素中的具体项 目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理,原则这样的东西。

对于案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出 来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。另外,对于步骤,如果可以,请你尽量使用流程图来表述。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试的资讯在等着你。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于《劳动法》的正确论述有( )。

A.是调整经济关系的法律

B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C.是从民法中分离出来的

D.是从经济中分离出来的

E.它是一个独立的法律部门

正确答案:BCE
BCE【解析】广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来,是一个独立的法律部门。

【文件五】

类别:电话录音

来电人:陆华涛总裁

收电人:李峰综合事务部经理

日 期:11月21日

李峰:

公司负责市场的副总裁魏征后天正式上任。你安排一下,帮他熟悉公司的情况。魏总有非常丰富的市场经验和运作能力,在公司的未来市场拓展方面能担重任。在上次和我们沟通中,他提到要尽快组建市场营销队伍,此类人员的大规模招聘工作也要提上日程。等他上任后你要和他充分沟通,配合他完成销售团队的组建工作,有问题可以随时联系我。

总裁陆华涛

文件五的回复表

回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式,请注明

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

正确答案:

文件五的回复表
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件/便函
√电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式,请注明
回复内容:(请作出准确、详细的回答)

陆总:
1.我安排人力资源专员、商务专员共同协助市场部副总裁魏征对公司现有的情况进行了解。
2.根据魏征所提出的尽快组建市场营销队伍一事,要看公司的人事而定。
3.关于大规模招聘问题,我认为应立足在公司内部的基础上,再加上外部招聘比较妥当。
4.具体如何组建市场销售队伍,应由副总裁魏征提出一个招聘方法和计划。

李峰


根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是( )

A.从下而上法

B.从上而下法

C.薪酬计划

D.薪酬调整

正确答案:A

对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

(A)行为分析法

(B)层次分析法

(C)任务分析法

(D)绩效分析法

正确答案:C

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