考取2021年度人力资源管理师证书

发布时间:2021-07-15


2021年1至4级人力资源管理师考试还在进行中,各省考试时间不同,对于新考学员来说,人力资源管理师证书如何考取呢?下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下,2021年人力资源管理师证书是如何考取的吧!

1. 报名条件

2021年人力资源管理师证书报名条件之申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

2、人力资源管理师证书报名资料

①、《职业技能等级认定申请表》1份。(填写规范、工龄符合报考要求、申请人签名本人手写、贴上照片);

②、身份证正反面同页复印件1份(电子版一份);

③、学历证复印件1份(电子版一份);

④、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书;

⑤、2寸证件照4张(小于20KB电子照片,身份证号命名);

⑥、以相关证书升级报考提供证书复印件一份;

⑦、报考二级和一级需提交纸质版论文(一式三份)及PDF格式版本论文1份;

⑧、报考三级和四级不用提供论文。

3、人力资源管理师证书考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核, 二级/ 技师、一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式,综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。

过去几年,国家逐步取消了200多种职业资格证书,人力资源管理师没有取消,则说明了这个证书是有存在的必要,从这个层面上来说,人力资源管理师证书值得认可的,有一定的含金量,证书本身是有用的。

以上就是51题库考试学习网为大家带来的,如何考取2021年人力资源管理师证书的相关信息,希望对大家能有所帮助,想了解更多考试方面的相关信息,请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

正确答案:A
考点:教材第125页

下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有( )。

A.人才交流中心

B.上门招聘

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

E.熟人推荐

正确答案:ABD
A项,通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。B项,上门招聘即校园招聘,通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。D项,招聘洽谈会法应聘者集中,单位选择的余地较大,但有时还是难以招聘到合适的高级人才。C项,猎头公司在我国是近年来为适应一些企业对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。E项,熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘。

下列关于节约的说法中,正确的是( )。

( A )在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重

( B )靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富

( C )节约与否应该由员工自主决定

( D )节约的本质内涵是当用则用,宜省则省

正确答案:D

下列属于劳动法律关系客体的是( )。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时问

正确答案:D
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

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