2020上半年重庆企业人力资源管理师报名时间来了，请查看！

发布时间：2020-04-21

重庆的小伙伴们，目前2020上半年重庆企业人力资源管理师报名时间都暂未公布，根据历年报名的规律，一般为3月份开始报名，5月份进行考试。51题库考试学习网给大家来详细说一下相关信息，请仔细阅读下面的详细内容：

根据重庆省职业技能鉴定中心发文得知，2020上半年重庆人力资源管理师报名时间在考前15天截止，考试时间为3月21日。

2020年重庆人力资源管理师报名须知：

1.收费按照重庆市物价局重庆市财政局《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》渝价〔2016〕128号文件规定收取。

2.鉴定地点：市级统一鉴定安排到市级统一鉴定点具体实施，区域性统一鉴定和日常鉴定地点由各鉴定机构确定并向社会公布。

想要报考人力资源管理师考试的小伙伴们，可以关注自己所在地区的报考时间，而对于报考人力资源管理师各科的复习方法，51题库考试学习网今天给大家来详细说一下：

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理，原则这样的东西。

对于案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，如果可以，请你尽量使用流程图来表述。

看完以上内容，不知道对各位考生是否有所帮助呢？若有疑问请关注51题库考试学习网！了解更多考试资讯请关注51题库考试学习网，同时51题库考试学习网祝愿大家都能顺利通关！

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点：教材第23页56)

请问：

(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?

(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。

正确答案：