人力资源管理师可不可以自己报名!
发布时间:2021-01-23
最近有不少考生心里都有疑问,人力资源管理师到底能不能考生自己报名呢?下面就跟随51题库考试学习网一起来看看吧!
具体要看是否符合报考条件,符合的话可以直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口,可以网上报名),如果想要进一步了解报名情况,可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。
人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。其中网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网,在报考公告中通常会给出具体的报名网址。由于目前人力资源管理师各地组织考试,所以各地人力资源管理师考试报名方式不一,流程也不一样,具体的人力资源管理师考试报名方式以当地发布的报考公告为准。
(一)人力资源考试网上报名流程:
以下为人力资源管理师网上报名流程,各地有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
(二)人力资源考试具体现场报名流程:
携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。
(三)人力资源考试具体机构报名流程:
按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
以上就是人力资源管理师可不可以自己报名的详情,希望对各位考生有所帮助,51题库考试学习网建议大家可以提前收藏保存本文,以免忘记报名步骤。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
头脑风暴法的基本原则是( ).
A.详细评论
B.量变酝酿质变
C.谨慎决策
D.延迟评判
为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据,我们需要进行( )。
A.组织的结构现状与分析
B.组织决策分析
C.组织关系分析
D.非正式组织分析
E.战略环境分析
在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。
A.明确性与具体性
B.相关性与有效性
C.全面性与完整性
D.可操作性与精确性
C【解析】全面性与完整性是绩效管理的多维性带来的要求,绩效管理虽不能包罗万象,过于繁琐,但必须包括影响工作绩效的各种因素。
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