2019下半年人力资源管理师这些考试报名知识你知道吗？

发布时间：2019-07-18

2019年下半年人力资源管理师考试报名即将到来，不知道小伙伴们对于人力资源管理师的改革以及改革之后的报名流程是否熟悉？今天小编特地收集整理了一下关于2019年人力资源改革之后的报考流程，具体内容如下。

一、人力资源管理师报名

个人报名、机构报名。有些地区不受理个人报名，必须由机构代报，如：湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新疆等地。

二、人力资源管理师审核

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，因为人力资源管理师资格证是全国统考，由国家人力资源和社会保障部统一发证，全国通用，是具有权威性的证书，所以对报考者的要求很高。除学历要求外，还有工作年限的要求和培训课程的要求，而考生这些条件是否达标都需要鉴定审核。

三、人力资源管理师缴费

审核通过后，交考试费用，只有缴费成功才算报名成功，反之则视为放弃报名。

人力资源管理师准考证

缴齐费用后，请在规定时间内领取准考证，准考证领取时间一般为考前15天内，领取方式有：现场领取、机构发放、网上打印等。

四、人力资源管理师考试

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。人力资源管理师，一年有两次考试机会，一般在每年的5月份和11月份各一次，地点有当地的人力资源和社会保障部门安排。

五、人力资源管理师领证

考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。在一期考试成绩中若有一科没有通过，可以补考，补考方式，补未通过的科目。

综合以上就是关于人力资源管理师的报考指南，因为2019年人力资源管理师的改革，目前考试具体报考流程等，请各位考生以官网实际通知为准。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。

正确答案：
企业执行各项劳动安全卫生制度，要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。从财务的角度来讲，职业安全卫生预算的编制审核程序有：
(1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
(2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
(3)自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
(4)企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
(5)编制费用预算。
(6)编制直接人工预算。
(7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

关于平均失业持续期表述错误的是( )．

A．无论时间长短都属于非正常失业

B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C．平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

D．平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

正确答案：A
A【解析】平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标，平均失业持续期相对较短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性．

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A．劳动强度和劳动时间

B．数量和质量

C．劳动时间和劳动质量

D．劳动数量和劳动时间

正确答案：B

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