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在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

  • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
  • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
  • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
  • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

参考答案

更多 “在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关” 相关考题
考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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考题 （）认为，人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论
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考题 （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。A、赫兹伯格的双因素理论B、强化理论C、马斯洛的需求层次理论D、期望理论
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考题 赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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考题 论述赫兹伯格的双因素理论。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
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考题 赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 判断题赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。A 对B 错
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考题 问答题论述赫兹伯格的双因素理论。
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考题 问答题简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 问答题简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 单选题（）认为，人的行为受到内在需求的激励。A  赫兹伯格的双因素理论B  强化理论C  马斯洛的需求层次理论D  期望理论
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考题 判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错
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考题 填空题赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A 激励因素B 维持因素C 期望因素D 公平因素
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考题 填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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