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动机是一种主观状态,其表现的方式为()

  • A、激励
  • B、目标
  • C、需要
  • D、行为

参考答案

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考题 人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

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考题 激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要

考题 人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

考题 激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

考题 激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标

考题 动机是一种主观状态,其表现的方式为( )A.激励 B.目标 C.需要 D.行为

考题 激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 安全动机,是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种()。A、观点B、态度C、心理状态

考题 在行为科学中()是指通过一定方式刺激人的内在动机,促使人发挥其积极性和创造性,为实现企业目标而努力。A、激励B、需要C、行为D、沟通

考题 激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

考题 激励的基本要素()A、需要、动机B、行为C、目标D、反馈

考题 动机是一种主观状态,其表现的方式为()A、激励B、目标C、需要D、行为

考题 激励进程的起点是()。A、目标B、行为C、动机D、需要

考题 按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标

考题 单选题激励的基本模式是()A 需要-动机-行为-目标-需要被满足B 需要-目标-动机-行为-需要被满足C 需要-动机-目标-行为-需要被满足D 目标-需要-动机-行为-需要被满足

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考题 单选题动机是一种主观状态,其表现的方式为()A 激励B 目标C 需要D 行为

考题 多选题领导激励过程包括()A洞察需要B激励动机C确定目标D引导行为

考题 单选题安全动机,是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种()。A 观点B 态度C 心理状态

考题 单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A 激励B 需要C 动机D 行为

考题 单选题在行为科学中()是指通过一定方式刺激人的内在动机,促使人发挥其积极性和创造性,为实现企业目标而努力。A 激励B 需要C 行为D 沟通

考题 单选题通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。A 目标激励B 情感激励C 榜样激励D 信任激励

考题 单选题按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A 动机→需要→行为→目标B 需要→行为→动机→目标C 目标→需要→动机→行为D 需要→动机→行为→目标

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考题 单选题管理要用自己的真诚打动员工,同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是()。A 目标激励B 情感激励C 需要激励D 信任激励