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单选题
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
A
上交利税
B
直接支付给职工的全部劳动报酬
C
上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
D
企业工资总额
参考答案
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考题
单选题根据《安全生产法》规定，承担安全评价、检测等工作的机构，出具虚假证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得并罚款，并对其直接负责的（）和其他直接责任人员处以罚款。A
上级领导B
上级部门C
主管人员D
主管部门
考题
单选题老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）A
用人单位B
劳务派遣单位C
劳动监察部门D
劳务管理单位
考题
单选题劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）A
无固定期限劳动合同B
固定期限劳动合同C
伤残等级劳动合同D
普通劳动合同
考题
单选题某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）A
82.44%B
81.44%C
79.44%D
83.44%
考题
判断题工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。A
对B
错
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