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多选题
团队绩效考核的特点有（）。
A
成果依赖性
B
目标依赖性
C
行为依赖性
D
角色依赖性
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题下列关于工作研究的说法中，错误的是（）A
工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分C
作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间D
预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术
考题
多选题关于人力资源主要特征表述，正确的是()。A人力资源的形成会受到时代条件的制约B为了维持人力资源，必须消耗其他资源C人力资源总处在被利用、被改造的地位，服从自然资源D人力资源如果长期不用，就会荒废和退化E人力资源开发的时间不同，所得效益也不同
考题
多选题职业中介机构的设立应具备（）条件。A有明确的章程和管理制度B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D法律、法规规定的其他条件E海外业务关系
考题
多选题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。A人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能D人力资源管理是由人事管理转变而来的E人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
考题
单选题晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）负责对晓舟的绩效考核更为合适。A
技术部经理B
销售部经理C
技术部和销售部经理D
更高层的管理者
考题
多选题相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话
考题
单选题下列关于奖金的表述错误的是（ ）。A
奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B
奖金的发放有多种形式C
组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D
根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
考题
单选题关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。A
一个人的自我价值感取决于两个因素：一是自我价值定位，另一个是自我价值支持B
一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多C
自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己D
当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我,价值感
考题
单选题在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起()日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。A
10B
15C
30D
45
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