网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。
A

所在班组负责

B

所在部门负责

C

所在单位负责

D

聘任单位负责

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。A 所在班组负责B 所在部门负责C 所在单位负责D 聘任单位负责” 相关考题
考题 下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位?A.外事办翻译B.人事厅专技处领导成员C.刑侦部门法医D.政府办公厅信息中心技术人员
查看答案
考题 机关工作中需要专业技术知识的职位都是专业技术职位。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 技能培训的目的是使学员在()指导下迅速掌握工艺技术所必备的操作技能。A、技术人员B、管理人员C、专业技术理论D、基本操作技能
查看答案
考题 专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）
查看答案
考题 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。A、所在班组负责B、所在部门负责C、所在单位负责D、聘任单位负责
查看答案
考题 各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）
查看答案
考题 “定人”包括操作人员、专职点检人员和专业技术人员，其中专业技术人员负责（）点检。A、精密B、日常C、定期和周期
查看答案
考题 下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）A、专业技术人员任职资格B、专业技术人员职称资格C、专业技术人员职务资格D、专业技术人员专业资格
查看答案
考题 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。A、法律和合同B、权利C、责任D、程序
查看答案
考题 单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
查看答案
考题 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A、工作业绩B、专业能力C、技能能力D、论文成果
查看答案
考题 对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A、年度和月度B、年度和聘期C、年度和季度D、季度和月度
查看答案
考题 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
查看答案
考题 简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
查看答案
考题 专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
查看答案
考题 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）
查看答案
考题 下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）A、外事办翻译B、人事厅专技处领导成员C、刑侦部门法医D、政府办公厅信息中心技术人员
查看答案
考题 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
查看答案
考题 单选题“定人”包括操作人员、专职点检人员和专业技术人员，其中专业技术人员负责（）点检。A 精密B 日常C 定期和周期
查看答案
考题 问答题简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
查看答案
考题 填空题双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
查看答案
考题 单选题对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A 年度和月度B 年度和聘期C 年度和季度D 季度和月度
查看答案
考题 填空题专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
查看答案
考题 问答题简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
查看答案
考题 多选题员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A工作业绩B专业能力C技能能力D论文成果
查看答案
考题 填空题单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
查看答案
考题 单选题专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。A 法律和合同B 权利C 责任D 程序
查看答案
热门标签
最新试卷