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多选题
(2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )
A

引发的申请的数量

B

引发的合格申请的数量

C

平均每个申请的成本

D

推荐的候选人被成功录用的比例

E

对新工作满意的新员工的数量

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题(2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量” 相关考题
考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工
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考题 基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（ ）A．制作基于岗位胜任特征的申请表 B．进行行为面试设计 C．明确企业总体战略的发展方向 D．基于工作分析对候选人进行背景调查
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考题 一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息
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考题 (2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。 A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息
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考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估
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考题 关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（　　）。A． 工作会更加努力 B． 对候选人的了解比较准确 C． 招募的成本很高 D． 招募的成本很低 E． 适应的范围较窄
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考题 专员考核的关键指标有（）A、保费达成B、会员招募数量C、主管会员招募数量D、会员活动率
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考题 基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A、引发的申请的数量B、引发的合格申请的数量C、平均每个申请的成本D、推荐的候选人被成功录用的比例E、对新工作满意的新员工的数量
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考题 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A、一般评价指标B、招募人员的评价指标C、招募渠道的评价指标D、招募过程的评价指标
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考题 检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）A、一定时期内吸引招聘者的数量B、目标人选与非目标人选的比率C、从招募到录用的时间D、参加面试的人数E、每录用一名人选的平均费用
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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考题 多选题检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）A一定时期内吸引招聘者的数量B目标人选与非目标人选的比率C从招募到录用的时间D参加面试的人数E每录用一名人选的平均费用
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考题 多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本
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考题 多选题基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
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考题 多选题招募计划的主要内容包括（　　）。A确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B确定招募人才的标准C确定招募来源D计算招募录用成本E从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
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考题 多选题下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）。A长处是对候选人的了解比较准确B问题在于可能在组织中形成裙带关系C候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力D适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募E有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高
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考题 单选题(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )A 一般评价指标B 招募人员的评价指标C 招募渠道的评价指标D 招募过程的评价指标
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考题 多选题通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A招募和选录人员的数量和结构B人员录用的标准C招募和选录的对象、范围和地点D针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 多选题招聘的评价指标一般应包括（）。A招募成本B应征率C录用率D绩效E离职率
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考题 多选题基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（　　）。A组成人才招聘专门小组B进行行为面试设计C制作基于岗位胜任特征的申请表D设计新的工作岗位说明书E对候选人进行背景审查
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考题 单选题在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A 一般评价指标B 招募人员的评价指标C 招募渠道的评价指标D 招募过程的评价指标
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考题 判断题招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。A 对B 错
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考题 多选题人才招募流程的基本环节有（　　）。A审核并确定人才空缺岗位B确定合格候选人的各种可能来源C审查并更新人才空缺岗位工作说明书D审核并确定人才招募的数量E选择最有效的方式吸引候选人来应聘
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考题 多选题基于招募渠道的招募效果平均指标包括（）A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
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考题 多选题基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )A从事面试的数量B平均每次面试的成本C被面试者对面试质量的评级D推荐的候选人被成功录用的比例E推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
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考题 单选题招募阶段是指（）。A 发布招募信息到对方申请B 发布招募信息到新员工入职C 发布招募信息到新员工转正D 制定招募信息到招到合适的员工
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