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多选题
绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是()
A
花费时间较多,因需要在前面的会谈时投入时间
B
要综合各方面的信息增加了复杂性,成本也较高
C
需要做更多的文字工作
D
重结果而轻行为,易导致短期行为
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考题
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工
B:绩效标准法是品质导向型的考评方法
C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准
D:本方法的局限是需要花费大量的人力、物力和财力
考题
单选题选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A
目标管理法B
绩效标准法C
直接指标法D
成绩记录法
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