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工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分（）

  • A、工资取得权
  • B、工资支配权
  • C、工资保障权
  • D、工资分配参与权

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考题 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分()A、工资取得权B、工资支配权C、工资保障权D、工资分配参与权
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考题 52 以下( )是用人单位应履行的义务。A 劳动用工权B 按时足额支付劳动者工资C 依法解除劳动合同的权利D 工资奖金分配权
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考题 以下（　　）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
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考题 下列有关人格权与身份权的说法错误的是（） A、自然人的人格权基于出生而取得，各主体的人格权是相同的；身份权基于主体具有的特定身份而产生，各主体的身份权往往不同B、人格权是支配权，而身份权具有支配权、请求权等多种成分C、人格权的利益只归属于权利人自身，有些身份权则主要为相对人的利益而存在D、人格权是无期限的，甚至可以延伸到权利人死后，身份权则以特定身份的存在为存续前提
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考题 纯收入效应是指（）A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
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考题 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）A、劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资B、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付C、劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
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考题 以下（　）是用人单位应履行的义务。A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权
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考题 以下（）是用人单位应履行的义务A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权E、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
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考题 工资制度中三方的权利不包括（）A、劳动者的工资权B、工会的工资监督权C、用人单位的工资分配自主权D、国家的工资管理权
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考题 多选题下列有关民事权利的说法中，正确的有（）。A荣誉权属于人身权、支配权、绝对权、对世权、专属权B物权属于财产权、支配权、绝对权、对世权、非专属权C债权属于财产权、请求权、相对权、对人权、非专属权D原始取得是权利的相对发生，继受取得是权利的绝对发生E权利内容的变更，即转移型继受取得
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考题 单选题以下（　）是用人单位应履行的义务。A 劳动用工权B 按时足额支付劳动者工资C 依法解除劳动合同的权利D 工资奖金分配权
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