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现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，这种冲突表现属于（）
- A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突
- B、“经济人”与“社会人”发生角色
- C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突
- D、“经济人”与“独立人”发生角色
参考答案
更多 “现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，这种冲突表现属于（）A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突B、“经济人”与“社会人”发生角色C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突D、“经济人”与“独立人”发生角色” 相关考题
考题
角色冲突是指行政人员具有普通公民,具有()的属性,拥有追求自身利益最大化的权利,同时作为公权力的代表,又具有“公共人”的属性,代表着公共意志,二者存在冲突。
A家庭人B个体人C经纪人D经济人
考题
在现实社会中，一个人同时承担了多种角色，而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为（）。A、角色混淆B、角色紧张C、角色冲突D、角色失败
考题
当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突B、“经济人”与“社会人”发生角色C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突D、“经济人”与“独立人”发生角色
考题
公职人员兼具“经济人”和“公共人”双重身份。“经济人”身份要求公职人员追求社会利益最大化，“公共人”身份又要求其追求个人利益最大化。当两种利益发生冲突时，很容易导致公职人员角色扮演出现障碍。
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
判断题公职人员兼具“经济人”和“公共人”双重身份。“经济人”身份要求公职人员追求社会利益最大化，“公共人”身份又要求其追求个人利益最大化。当两种利益发生冲突时，很容易导致公职人员角色扮演出现障碍。A
对B
错
考题
单选题现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，这种冲突表现属于（）A
“公共人”与“社会人”发生角色冲突B
“经济人”与“社会人”发生角色C
“公共人”与“经济人”发生角色冲突D
“经济人”与“独立人”发生角色
考题
单选题当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。A
“公共人”与“社会人”发生角色冲突B
“经济人”与“社会人”发生角色C
“公共人”与“经济人”发生角色冲突D
“经济人”与“独立人”发生角色
考题
多选题政府在经济中应该扮演的角色是公益人角色和（）A经济人角色B管制人角色C守夜人角色D调控人角色
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