网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
A

大于

B

小于

C

等于

D

不好比较

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。A 大于B 小于C 等于D 不好比较” 相关考题
考题 选择标杆职位可以参考的标准是( )。A．职位的代表性B．职位的关键程度C．职位内容变化的频率和程度D．职位的工作内容E．职位任职者的绩效
查看答案
考题 绩效管理计划设计的前提和基础是( ) A.设定关键绩效指标B.职位工作职责的界定C.设定工作目标D.分配权重
查看答案
考题 设定关键绩效指标和工作目标时,要选择与公司价值关联度较大、与职位职责结合更紧密的绩效指标和工作目标,反映了( ) A.可行性原则B.全员参与原则C.综合平衡原则D.突出重点原则
查看答案
考题 设立职位目标的技术基础是( ) A.工作分析B.职位评估C.工作分析和职位评估D.战略
查看答案
考题 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。A. 职位B. 职责C. 职系D. 职级
查看答案
考题 下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。A．职位的关键程度B．职位内容变化的频率和程度C．职位的工作内容D．职位任职者的绩效
查看答案
考题 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。A．职位的代表性 B．职位的关键程度 C．职位任职者的绩效 D．职位的薪酬水平
查看答案
考题 关于职位分析，说法错误的是（ ） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
查看答案
考题 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。A大于B小于C等于D不好比较
查看答案
考题 对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似的职位实行同样的职位，实行同样的公开、使用和报酬称为（）A、职级B、职组C、职系D、职业
查看答案
考题 实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）A、资质B、薪酬C、绩效D、职位
查看答案
考题 以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A、职位B、职责C、职系D、职级
查看答案
考题 营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
查看答案
考题 针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。
查看答案
考题 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。A、大于B、小于C、等于D、不好比较
查看答案
考题 （）是指工作中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。A、职务B、职责C、职级D、职位
查看答案
考题 设立职位目标的技术基础是（）A、工作分析B、职位评估C、工作分析和职位评估D、战略
查看答案
考题 关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同
查看答案
考题 单选题实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）A 资质B 薪酬C 绩效D 职位
查看答案
考题 单选题以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A 职位B 职责C 职系D 职级
查看答案
考题 单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。[2015年真题]A 职位的代表性B 职位的关键程度C 职位任职者的绩效D 职位的薪酬水平
查看答案
考题 填空题针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。
查看答案
考题 单选题关键绩效指标的来源不包括下面的（）。A 公司战略B 公司经营目标C 职位分析D 特殊性指标
查看答案
考题 单选题设立职位目标的技术基础是（）A 工作分析B 职位评估C 工作分析和职位评估D 战略
查看答案
考题 单选题关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A 关键绩效指标可随企业战略变化而调整B 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D 同类型职位的关键绩效指标可以不同
查看答案
考题 单选题对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似的职位实行同样的职位，实行同样的公开、使用和报酬称为（）A 职级B 职组C 职系D 职业
查看答案
考题 单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。A 职位的代表性B 职位的关键程度C 职位任职者的绩效D 职位的薪酬水平
查看答案
热门标签
最新试卷