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单选题
下列选项中,对于企业目标一致性描述错误的是:()。
A
所有目标都是上下衔接的体系
B
所有目标都处于同一层级上
C
所有目标都有向上或向下的指向性
D
有统一完善的命令系统
参考答案
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解析:
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考题
在具备一定规模的公司里,高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法,()是正确的。
A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
考题
关于企业的目标,下列选项说法错误的是( )。
A.企业的社会目标和经济目标两者的关系为相互排斥
B.企业具有经济目标和社会目标
C.企业的经济目标就是通过生产经营活动获取利润,争取利润的最大化
D.企业的社会目标是满足社会需要
考题
下列选项中,对于效率与效能的含义与关系描述错误的是:()。A、效率追求的是以最小投入获得最大产出B、效能是效率加上达成目标的能力C、效能是比效率更高层次的要求D、企业提高效率就能够提升效能
考题
下列选项中关于成长期营销策略表述错误的是()。A、企业只需满足现有目标市场消费者需求即可,不用开辟新的目标市场B、树立产品形象,打出企业品牌C、努力提高产品质量D、增加服务网点,拓宽销售渠道
考题
以下关于采购业务选项描述错误的是()。A、对于商业企业可以启用直运业务必有订单B、对于工业企业可以同时启用普通业务必有订单和受托代销业务必有订单C、必有订单选项可以随时进行修改D、非必有订单模式时也可以实现必有订单模式的流程
考题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()A、企业文化一致性和牢固性都很低B、可以避免对官僚主义的依赖C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D、全体员工目标一致,方向明确,步调一致
考题
单选题下列选项中,对于效率与效能的含义与关系描述错误的是:()。A
效率追求的是以最小投入获得最大产出B
效能是效率加上达成目标的能力C
效能是比效率更高层次的要求D
企业提高效率就能够提升效能
考题
单选题下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()A
企业文化一致性和牢固性都很低B
可以避免对官僚主义的依赖C
容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D
全体员工目标一致,方向明确,步调一致
考题
单选题下列选项中,与企业目标具体性原则相悖的是:()。A
量化描述B
精细管理C
倒算账”的计算方式D
管控中间环节
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