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单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。
A
5；
B
8；
C
10；
D
12
参考答案
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解析：
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考题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位
考题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。A、3；B、5；C、10；D、15
考题
以下关于信用分的处罚规则说法正确的有哪几项？（）A、累计处罚时间为截止当前日期（不含）一个顺延年（约365天）B、在处罚累计周期内，信用分每扣减大于等于3分时启动积分扣减C、超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计（已经扣了积分的信用分不再累计）D、平台专项检查中，可对同样的行为多次违规进行合并扣分；同一业务动作/操作引发的多个违规行为，合并取重进行处罚
考题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分
考题
信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。A、依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减B、按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减C、违规行为每认定一次扣减一次D、已经扣了积分的信用分不再累计
考题
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理。A、1B、2C、3D、4
考题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行积分。A、1B、2C、3D、4
考题
单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行（）处理。A
调离岗位B
离岗学习C
通报批评D
调整工作岗位
考题
单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。A
3；B
5；C
10；D
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考题
判断题未按要求完成产品销售双录工作，造成销售过程记录缺失的，按轻微违规行为积分标准应积1-3分（）A
对B
错
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