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单选题
绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
A
高层管理者
B
中层管理者
C
基层管理者
D
员工
参考答案
参考解析
解析:
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考题
对于目标绩效管理的认识正确的是:()。
A.致力于向“目标型”企业的转型,就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理B.是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队C.目标绩效管理就是根据目标进行管理,围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动D.以上说法都对
考题
烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略,具体干预原则包括( )
A. 以整体为中心,强调干预对象的健康责任和作用
B. 烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟
C. 以个体为中心,强调干预对象的健康责任和作用
D. 形式多样,强调综合干预。
E. 以健康为中心,强调预防为主
考题
高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
组合营销体现了()的经营原则,是商业银行在市场营销活动中,协调所有部门和所有营销资源,共同为满足客户需求服务的管理过程。A、以收入为中心B、以服务为中心C、以产品为中心D、以客户为中心
考题
多选题烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略 ,具体干预原则包括( ) 。A以整体为中心,强调干预对象的健康责任和作用B烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟C以个体为中心,强调干预对象的健康责任和作用D形式多样,强调综合干预。E以健康为中心,强调预防为主
考题
单选题高绩效管理系统的核心是()A
以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B
以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C
以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D
以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
单选题( )指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A
绩效监控B
绩效计划C
绩效管理D
绩效辅导
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