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单选题
对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（） ①不想工作的情绪增加； ②易发生事故； ③工作表现不稳定； ④同事关系紧张； ⑤个人流动性高； ⑥个人外表不正常。
A
①～⑤
B
①～⑥
C
①～④
D
①②③⑥
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考题
对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（） ①不想工作的情绪增加； ②易发生事故； ③工作表现不稳定； ④同事关系紧张； ⑤个人流动性高； ⑥个人外表不正常。A、①～⑤B、①～⑥C、①～④D、①②③⑥
考题
一个人遭受过大的压力后，可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式：（） ①不想工作； ②压抑，不愿交流； ③抵触情绪浓厚； ④固执己见； ⑤妥协或逃避； ⑥生产效率降低。A、①～③B、①～④C、①～⑤D、①～⑥
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
单选题压力对人的影响，说法错误的是（）A
人对压力的短期反应，生理方面有：头痛、偏头痛、背痛、眼睛和视力问题等B
人对压力的长期反应，个体而言是指：胃/消化器官溃疡，哮喘、糖尿病、关节炎、中风C
压力只对人们心理和生理健康状况产生消极的影响D
压力对工作的影响主要表现在：矿工、事故、工作表现不稳定、注意力不集中、出错、不正常的个人外表
考题
单选题一个人遭受过大的压力后，可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式：（） ①不想工作； ②压抑，不愿交流； ③抵触情绪浓厚； ④固执己见； ⑤妥协或逃避； ⑥生产效率降低。A
①～③B
①～④C
①～⑤D
①～⑥
考题
多选题电气设备的正常工作遭到威胁，但未发生故障称为设备不正常工作状态，常见的有下列几种（）。A过负荷B小电流接地网的单相接地C过电压D铁芯发热
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