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问答题
女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？

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考题 女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖
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考题 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。A.女职工产假前十二个月平均工资的标准B.女职工工资C.用人单位上年度职工月平均工资的标准D.用人单位平均工资
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 女职工的产假包括()两个阶段,产假期间工资照发。 A.生产B.产中C.产后
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考题 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )
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考题 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？
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考题 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
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考题 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准
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考题 女职工剖腹产产假期间工资规定？
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考题 用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付A、女职工产假前工资B、用人单位平均工资C、所在行业平均工资
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考题 《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
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考题 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资
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考题 女职工产假期间的工资如何支付？
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考题 女职工在产假期间享受什么待遇？
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考题 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人
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考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C、女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动D、女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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考题 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。A、停发B、减半C、照发D、补发
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考题 谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A、使用成本B、保障成本C、离职成本D、开发成本
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考题 单选题用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付A 女职工产假前工资B 用人单位平均工资C 所在行业平均工资
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考题 问答题女职工产假期间的工资如何支付？
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考题 问答题女职工剖腹产产假期间工资规定？
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考题 单选题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动D 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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考题 单选题谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A 使用成本B 保障成本C 离职成本D 开发成本
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考题 问答题女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
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考题 单选题公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。A 停发B 减半C 照发D 补发
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考题 问答题《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
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