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判断题
爱是克制,是自我约束。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。A.生理-安全-自我实现-尊重-归属和爱B.生理-安全-归属和爱-尊重-自我实现C.安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现D.生理-安全-尊重-自我实现-归属和爱
考题
市场机制对经济运行发挥作用的机理表现为( )。A.自主经营、自我淘汰、自我发展、自我约束B.自主经营、自我发展、自我约束、自我淘汰C.自负盈亏、自我发展、自我淘汰、自我约束D.自我经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
考题
马洛斯将人的基本需要分为5个层次,由低到高依次是A.生理、爱与归属、安全、尊重、自我实现B.生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现C.巴安全、生理、爱与归属、尊重、自我实现D.安全、生理、尊重、爱与归属、自我实现E.生理、安全、尊重、爱与归属、自我实现
考题
马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为()A、生理、爱与归属、安全、尊敬、自我实现B、安全、生理、爱与归属、尊敬、自我实现C、生理、安全、爱与归属、尊敬、自我实现D、安全、生理、尊敬、爱与归属、自我实现E、生理、安全、尊敬、爱与归属、自我实现
考题
单选题在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。[2009年真题]A
生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱B
生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现C
安全、生理、尊重、归属和爱、自我实现D
生理、安全、尊重、自我实现、归属和爱
考题
多选题企业文化的“软”约束,是通过员工的()来实现的。A自我控制B自我约束C自我管理D自我意识
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