考题
组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。 A．贡献型 B．安分型 C．堕落型 D．冲锋型
考题
根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成( )
A.贡献型B.安分型C.堕落型D.冲锋型E.独立性
考题
对堕落型员工员工应采取的激励政策是( )
A.培训B.奖励C.惩罚D.辅导
考题
直接比较型A／D转换器包括()比较型A／D转换器,()比较型A／D转换器,斜波电压比较型A／D转换器等多种型式。
考题
根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于（ ）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型
考题
根据绩效考核结果，工作表现低、工作贡献高的员工属于（ ）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型
考题
转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A.从利益型向非利益型转换B.从非利益型向利益型转换C.从主动型向被动型转换D.从直接型向间接型转换
考题
我国国有企业原有的经营机制必须转换，其中的约束机制要从（）A.利益型向非利益型转换B.被动型向主动型转换C.分散型向集中型转换D.生产型向经营型转换
考题
我国国有企业的运转机制要从（）A.分散型向集中型转换B.被动型向主动型转换C.生产型向外延型转换D.生产型向生产经营型转换
考题
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
A.安分型
B.贡献型
C.冲锋型
D.堕落型
考题
绩效反馈面谈的策略很多，对于（）下属，面谈的策略应是在了解公司激励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求。A、贡献型B、冲锋型C、安分型D、堕落型
考题
我国全民所有制企业原有的经营机制必须转换，其中的动力机制应从（）A、主动型向被动型转换B、非利益型向利益型转换C、分散型向集中型转换D、内部激励型向外力推动型转换
考题
我国国有企业原有的经营机制必须转换，其中的约束机制要从（）A、利益型向非利益型转换B、被动型向主动型转换C、分散型向集中型转换D、生产型向经营型转换
考题
我国国有企业的运转机制要从（）A、分散型向集中型转换B、被动型向主动型转换C、生产型向外延型转换D、生产型向生产经营型转换
考题
转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A、从利益型向非利益型转换B、从非利益型向利益型转换C、从主动型向被动型转换D、从直接型向间接型转换
考题
组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。A、贡献型B、安分型C、堕落型D、冲锋型
考题
根据《诗经》的记载，以下哪一项不属于先秦弃妇哀怨的意态（）A、高傲挺立型B、哀怨倾听型C、体会真理型D、放荡堕落型
考题
单选题根据《诗经》的记载，以下哪一项不属于先秦弃妇哀怨的意态（）A
高傲挺立型B
哀怨倾听型C
体会真理型D
放荡堕落型
考题
多选题关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。A通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型B对于堕落型，组织应该给予必要的奖励C对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能D对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导E对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
考题
判断题腐败的根源在于人性的堕落、灵魂的堕落。A
对B
错
考题
单选题转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A
从利益型向非利益型转换B
从非利益型向利益型转换C
从主动型向被动型转换D
从直接型向间接型转换
考题
单选题我国全民所有制企业原有的经营机制必须转换，其中的动力机制应从（）A
主动型向被动型转换B
非利益型向利益型转换C
分散型向集中型转换D
内部激励型向外力推动型转换
考题
单选题组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。A
贡献型B
安分型C
堕落型D
冲锋型