一般人皆有趋中评定现象，为避免评定过于极端，大多选择中间答案。()

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题员工不管干得好干得坏,绩效考核都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为()。 A.过高或过低偏误B.趋中偏误C.晕轮效应偏误D.情感效应偏误

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考题徒手肌力评定的注意事项不包括A、任何人都适用B、避免疼痛C、避免疲劳D、评定规范化E、与其他功能评定结合

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考题设计一组具有两个相反选项的问题，并将其作为极端情况，在两个极端之间指定等距分值(例如1-5或1-10等)，要求受访者从每个问题的每个极端之间中选择一个分值作为答案，这种回答方法称为( )。A.顺序选择法B. 语义差别法C.评定尺度法D.配对比较法

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考题在评定量表中，通过缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差主要包括（）。 (A)宽容误差（B)趋中误差 (C)逻辑误差（D)严格误差

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考题在评定量表中，通过缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差主要包括( )多选A. 宽容误差 B. 趋中误差 C. 逻辑误差 D. 严格误差

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考题在量表的评定中，常见的误差主要包括有（）。 (A)宽容误差（B)趋中误差 (C) “光环”效应（D)逻辑误差

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考题 ()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向

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考题 ()，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A.标准误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.趋中误差

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考题 2、水利工程质量评定中的中间产品包括碎石、砂。

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