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强化理论认为,在物质激励的基础上渗透()可以更有效的固化他们的积极行为。

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考题 下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．双因素理论
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考题 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
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考题 强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()
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考题 行为强化理论着重研究对行为的修正和固化,代表理论为强化理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
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考题 在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。 A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论
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考题 下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
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考题 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。
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