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组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。()

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考题 领导者直接统领的下级部属,也称为绝对被领导者;领导者为之服务的广大社会公众,也称为相对被领导者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。 A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式
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考题 正确的理解领导—部属关系理论的前提和基础是正确的理解领导和部属的个人特质。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 手铐是劳动教养管理所主要使用的警械。（ ）
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考题 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（ ）。A.专断型领导 B.民主型领导 C.自由型领导 D.命令型领导
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考题 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。A专断型领导B民主型领导C自由型领导D放任型领导
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考题 在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
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考题 分权属于组织设计，而授权则是一种领导艺术。
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考题 【单选题】领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只有检查工作成果,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于:A．专断型领导B．民主型领导C．自由型领导D．放任型领导
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