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（）规定了某一特定领域里要做的工作

  • A、劳动合同
  • B、岗位说明书
  • C、岗位协议
  • D、企业规章制度

参考答案

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考题 （ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书
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考题 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。A: 岗位工作说明书 B: 特定工作说明书 C: 技能工作说明书 D: 企业员工手册 E: 部门工作说明书
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考题 工作岗位评价的信息来源包括( )。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
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考题 工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
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考题 ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书 B:工作岗位说明书 C:部门工作说明书 D:公司工作说明书
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考题 (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。 A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 岗位评价的信息来源包括（　　）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
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考题 工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。A． 数据采集 B． 现场调查 C． 规章制度 D． 岗位规范 E． 工作说明书
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考题 工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
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考题 工作岗位评价的信息来源包括（　　）A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集 B．岗位调查 C．规章制度 D．岗位规范 E．工作说明书
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考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B:工作说明书 C:规章制度 D:岗位规范
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考题 一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。A、主营业务岗位B、替代性岗位C、临时性岗位D、辅助性岗位
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考题 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。A、岗位的普遍问题B、特定岗位的特定素质和能力要求C、特定岗位的特定问题D、岗位的普遍能力要求
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考题 《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）。A、岗位资格B、工作经验C、身体条件D、岗位知识与技能要求
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考题 下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
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考题 薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A、岗位职责B、岗位之间C、企业规章制度D、劳动合同
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考题 公司员工都处在特定的工作岗位上，要做到敬业，就要（）。A、强化岗位职责B、坚守工作岗位C、履行工作职责D、提高职业技能
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考题 在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A、职位B、职务C、岗位D、职业
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考题 多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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考题 多选题岗位评价的信息来源包括（　　）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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考题 多选题下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B工作岗位分析是一个系统研究的过程C工作岗位分析包括三个方面的内容D岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
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考题 单选题在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A 职位B 职务C 岗位D 职业
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考题 多选题《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
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