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从违反合同约定的期限考虑，滞期费也是一种合同上约定的违约金
参考答案
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考题
投保人按合同约定分期支付保险费,如到期未支付当期保费,除合同另有约定,()未支付当期保险费的,合同效力中止。
A.自保险人催告之日起超过六十日B.自保险人催告之日起超过三十日C.超过约定的期限三十日D.超过约定的期限六十日
考题
人身保险合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另 有约定外，投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者 由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。A．服务期是劳动合同的约定条款B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金
考题
在我国合同约定分期支付保险费，投保人支付的首期保险费，除合同另有约定外，投保人从被告知之日起，超过30日未支付保险费，或超过规定期限60日内为支付当期保险费的( )A、合同效力中止B、合同效力终止C、合同解除D、合同失效
考题
张某系大发商贸公司的销售经理，大发公司与张某约定不得泄露公司的客户名单，并约定解除劳动合同或劳动合同终止后张某负有竞业限制义务，根据以上情况，下列说法正确的有、A、大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年B、竞业禁止期限内，大发公司应向张某支付经济补偿C、大发公司可以约定张某违反保密条款的，向公司支付违约金D、大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的，向公司支付违约金
考题
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
关于约定劳动用期的说法,正确的是()
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期
B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
下列哪些说法违反劳动法的规定？A、我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用B、双方当事人不可以约定周六加班C、劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上D、双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
考题
（2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于试用期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。 A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于试用期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。 A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
（2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。A.服务期为4年
B.甲公司支付培训费10万元
C.服务期从培训结束之日开始计算
D.违约金20万元
考题
人身保险合同中约定分期支付保险费的，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人在（）情形下，会造成合同中止的法律后果。A、自保险人催告之日起超过二十日未支付当期保险费B、自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费C、超过约定的期限五十日未支付当期保险费D、超过约定的期限六十日未支付当期保险费
考题
下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
多选题下列做法正确的是（）A劳资双方可以约定违反服务期的违约金B劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金C劳资双方可以约定违反试用期的违约金D劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金
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