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多选题
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。[2013年真题]
A
企业目标
B
企业资源
C
企业工作的饱和程度
D
企业工作的复杂程度
E
企业所处的环境
参考答案
参考解析
解析:
工作层面的培训需求分析主要包括:①工作的复杂程度;②工作的饱和程度;③工作的难易程度;④工作内容和形式的变化。ABE三项属于企业层面的培训需求分析。
工作层面的培训需求分析主要包括:①工作的复杂程度;②工作的饱和程度;③工作的难易程度;④工作内容和形式的变化。ABE三项属于企业层面的培训需求分析。
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考题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
多选题某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的( )。A职务层面分析B组织层面分析C人员层面分析D环境层面分析E师资层面分析
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C
工作层面的培训需求分析D
员工层面的培训需求分析
考题
单选题属于员工层面的培训需求分析是( )A
企业目标B
工作的饱和程度C
工作的复杂程度D
员工的知识结构
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