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以下属于人员素质分析技术的是()
- A、工作要素分析
- B、时间分析
- C、经济分析
- D、事故分析
参考答案
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考题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。
A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
考题
股票分析方法分为基本面分析和技术分析,以下属于基本面分析的是( )。
Ⅰ.宏观经济的分析
Ⅱ.行业分析
Ⅲ.公司内在价值与市场价格
Ⅳ.道氏理论A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
考题
施工组织设计技术经济分析步骤的正确顺序是( )。A.施工方案技术经济分析—施工平面图分析—施工进度分析—综合技术经济分析—决策
B.施工方案技术经济分析—施工进度分析—施工平面图分析—综合技术经济分析—决策
C.施工方案技术经济分析—综合技术经济分析—施工进度分析—施工平面图分析—决策
D.施工方案技术经济分析—施工进度分析—综合技术经济分析—施工平面图分析—决策
考题
技术经济分析有财务分析和国民经济分析两种。以下描述正确的是()A、国民经济分析中使用社会标准折现率B、财务分析中使用影子价格C、财务分析是从企业调度进行分析D、国民经济分析是从国家的角度进行分析
考题
单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A
职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B
工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C
工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D
临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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