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下列各项不应计算在最低工资中的有()

  • A、夜班津贴
  • B、加班加点工资
  • C、以货币形式支付住房补贴
  • D、用人单位以劳动者缴纳的社会保险费
  • E、用人单位支付伙食补贴

参考答案

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考题 以下各项中,不应记入工资总额的有()。A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用B、奖金和津贴C、加班加点费用D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用E、工作服费用

考题 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

考题 下列各项不应计算在最低工资中的有() A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

考题 以下各项不计算在工资总额中的有()A.单位支付给劳动者个人的职工福利费用B.加班加点工资C.奖金和津贴D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用E.特殊情况下支付的工资

考题 在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:() A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

考题 用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,不计入用人单位支付给劳动者的最低工资工资标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

考题 下列关于工资支付的说法,正确的是( )。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

考题 根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付 C、劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资 D、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付 C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资 D.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

考题 (2017年) 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

考题 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

考题 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时,劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。

考题 根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。A、延长工作时间的工资报酬B、以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴C、职工中班、夜班补贴D、职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

考题 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括()。A、奖金、津贴和补贴B、加班加点工资C、用人单位承担的社会保险费D、职工教育经费

考题 下列不应作为最低工资组成部分的有()。A、加班加点工资B、特殊工作环境津贴C、非货币性伙食补贴D、货币性住房补贴E、法律规定的保险福利待遇。

考题 依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

考题 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时,应由谁承担劳动者的社会保险费及住房公积金?()A、劳动者本人B、用人单位C、社会保险基金D、用人单位与社会保险基金按比例承担

考题 判断题用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时,劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。A 对B 错

考题 单选题根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中,正确的是()。A 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付C 劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资D 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

考题 多选题下列不应作为最低工资组成部分的有()。A加班加点工资B特殊工作环境津贴C非货币性伙食补贴D货币性住房补贴E法律规定的保险福利待遇。

考题 多选题下列各项不应计算在最低工资中的有()A夜班津贴B加班加点工资C以货币形式支付住房补贴D用人单位以劳动者缴纳的社会保险费E用人单位支付伙食补贴

考题 单选题下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。A 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

考题 多选题根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。A延长工作时间的工资报酬B以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴C职工中班、夜班补贴D职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

考题 判断题最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。A 对B 错