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培训开发的主要目的是()。

A:帮助员工胜任本职工作
B:提高组织或个人绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
E:提高个人意识水平

参考答案

参考解析
解析：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。
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