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个人管理与集体管理的比较
参考答案
参考解析
解析：(1)个人管理的特点:个人管理的优点是由于权力集中，职责明确，所以作决策比较快，行动迅速,相对就提高了管理效率，不容易出现权责分离的缺陷。但由于作为个人的知识、能力、精力是有限的，所以有些决策如果仅由一个人作出，难免有考虑不周、决策不当的时候，给工作带来损失。尤其如果职权落在不合适的人手中时，还会导致专制现象或滥用职权，给事业带来危害。(2)集体管理的特点:通过集体管理，可以弥补个人管理中的不足之处。由于是几个人共同讨论，所以能够集思广益,考虑问题更全面，作出的决策也能代表各面的利益，减轻了主要负责人员的负担，防止职权过于集中而出现专制或滥用职权的现象，在讨论中互相交流情况，有利于沟通联络信息，而且大家都参与到管理中，从而激发了积极性。
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考题
平行管理是班级管理中的重要模式，错误的是（）。A、该模式强调将他控制管理转变成自控式管理B、该管理是要通过个人管理影响集体，通过集体管理影响个人C、平行管理涉及到集体管理与个人管理D、平行管理模式的理论源于马卡连柯
考题
班主任既通过对集体的管理去间接地影响个人，又通过对个人的直接管理来影响集体，这种把集体和个人的管理结合己来，以增强管理的效果的管理方式被称为（ ）。A、常规管理B、民主管理C、目标管理D、平行管理
考题
单选题平行管理是班级管理中的重要模式，错误的是（）。A
该模式强调将他控制管理转变成自控式管理B
该管理是要通过个人管理影响集体，通过集体管理影响个人C
平行管理涉及到集体管理与个人管理D
平行管理模式的理论源于马卡连柯
考题
单选题班主任通过对集体的管理去影响个人，又通过个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式为（ ）。A
常规管理B
平行管理C
民主和理D
目标管理
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