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对企业总体业绩的评价时，我们要考察企业的战略业绩，那么应该考察至少( )年的信息，并作出相应的趋势分析。

A．一

B．一

C．三

D．四

参考答案

更多 “ 对企业总体业绩的评价时，我们要考察企业的战略业绩，那么应该考察至少( )年的信息，并作出相应的趋势分析。A．一B．一C．三D．四 ” 相关考题
考题 甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示，王某认为：企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为，评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价，从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为，企业的评价标准的制定，直接影响企业业绩评价的结果，间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为，企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势，有利于企业建立和健全激励与约束机制，改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力，达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为，业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重，对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用，是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求：（1）回答会议纪要中的观点有无不当之处；（2）简要说明常见的业绩评价指标的分类方法；（3）简要说明企业通常使用的业绩标准；（4）简要说明业绩评价的程序。
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考题 要了解基金经理的过往业绩，要考察基金经理管理过哪些类型的基金、其在同类基金中的相对业绩以及是否战胜了业绩比较基准等。此题为判断题(对，错)。
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考题 评价基金经理证券组合的业绩的方法，即考察组合收益的高低。（ ）
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考题 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从以下哪些方面来考察企业的业绩A 财务 B 顾客 C 人力资源 D 外部业务流程
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考题 评价基金经理证券组合的业绩的方法，即只考察组合收益的高低。（　　）
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考题 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从()内容人手进行调查研究与分析。A:总体的信息分析 B:总体的功能分析 C:总体的结构分析 D:总体的文化分析 E:总体的方法分析
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考题 下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（　　）A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化 B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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考题 下列对战略性业绩计量特征说法正确的有（ ）。A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是增长最大化 B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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考题 下列对战略性业绩计量特征的说法中，正确的有（ ）。A.战略性业绩计量重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是增长最大化 B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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