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单选题
在下列诸学术观点中，属于新公共管理学派的观点是（ ）。[2013年真题]
A
政治与行政两分法
B
通过强化层级节制体系提高效率
C
公平优先
D
将企业管理理念引入政府内部
参考答案
参考解析
解析：
新公共管理学派主张“政府有限”，即必须以市场解救政府失灵的现象，私营部门的管理策略可以适用于公共部门，以形成一个企业化政府。即将企业管理理念引入政府内部。
新公共管理学派主张“政府有限”，即必须以市场解救政府失灵的现象，私营部门的管理策略可以适用于公共部门，以形成一个企业化政府。即将企业管理理念引入政府内部。
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考题
新公共管理运动的特点不包括()。A、更加强调效率、结果和服务质量B、倾向于在行政改革的实践中广泛引进企业管理方法，并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化C、关注权威与责任的对应D、作为交易的政治
考题
从行政实践来看，新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张，对当代（）政府及其行政管理产生了重大影响。A、英国B、美国C、俄罗斯D、南非
考题
公共管理与企业管理的本质区别体现在（）A、公共管理必须满足社会公共需求，而企业管理则以利润为导向B、公共管理具有公共性与权威性，而企业管理不具备C、公共管理运作是在政治环境中进行的，而企业管理是在市场经济中运作的D、公共管理主要通过政府机制来实现，企业管理则主要通过市场机制完成E、公共管理需要平衡各种社会利益和价值，而企业管理则以效率与利益为导向，只承担有限社会责任
考题
单选题在公共管理理论中，有一种理论主张重新调整政府与社会、政府与市场的关系，减少政府职能，尽可能实现社会自治。持这种主张的理论主要是（ ）。[2012年真题]A
传统公共管理理论B
新公共管理理论C
传统公共行政理论D
新公共行政理论
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题从行政实践来看，新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张，对当代（）政府及其行政管理产生了重大影响。A
英国B
美国C
俄罗斯D
南非
考题
多选题新公共管理主张用市场的力量来改造政府。在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争．提高公共物品及服务供给的效率。其具有( )特点。A它倾向于把社会公众视为政府的“主人”，认为公共组织应以“顾客决策”为宗br /旨，强调公共政策的可理解性与可接近程度B它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法，从而提供成本节约的政策结果C新公共管理关注权威与责任的对应D新公共管理更加强调效率、结果和服务质量E新公共管理倾向于在行政改革的实践中，。泛引进企业管理方法，并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化
考题
多选题新公共管理主张用市场的力量来改造政府，在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争，提高公共物品及服务供给的效率，其具有( )特点。A它倾向于把社会公众视为政府的“主人”，认为公共组织应以“顾客决策”为宗旨，强调公共政策的可理解性与可接近程度B它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法，从而提供成本节约的政策结果C新公共管理关注权威与责任的对应D新公共管理更加强调效率、结果和服务质量E新公共管理倾向于在行政改革的实践中广泛引进企业管理方法，并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化br /div br //div
考题
问答题简述新公共行政学派的主要观点。
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