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某饭店餐饮部2008年平均占用现金为1200万元，通过调查分析，发现其中有80万元的不合理占用额，该饭店餐饮部2009年销售收入预计较2008年增长15％，则2009年的最佳现金余额为（）万元。
- A、1059
- B、1126
- C、1237
- D、1288
参考答案
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考题
某企业历史上现金占用与销售收入之间的关系如表所示：单位：万元年度 销售收人 现金占用 20032004200520062007 58006000650068007500 810800850900980要求：(1)用高低点法确定销售收入占用不变资金总额以及每万元销售收入占用的变动资金；(2)如果其他资产占用的固定资金总额为3200万元，流动负债提供的固定资金为200万元，每万元销售收入占用的其他资产的变动资金合汁为0.8万元，每万元销售收入可以出流动负债提供0.2万元资金，写出资金预测模型；(3)如果预计2008年的销售收入为8000万元，预测资金需要量以及需要增加的资金量。
考题
某企业系我国的居民企业，项目分开核算，2008年应纳税所得额为1200万元，其中600万元为技术转让的全部所得，则2008年应纳所得税额为（ ）万元。A．162.5B．175C．89.5D．225
考题
某饭店1～3月的营业利润为102万元，投资收益为67万元，补贴收入为6万元，营业外收入为29万元，营业外支出为17万元，则该饭店1～3月的利润总额为（ ）。[2008年真题]A.102万元
B.169万元
C.181万元
D.187万元
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？
考题
某企业2008年的营业收入为1000万元，2004年的营业收入为600万元，2005年的营业收入为800万元，则该企业2008年营业收入三年平均增长率为（）。A、7.72%B、18.56%C、8.63%D、9.89%
考题
某饭店预计年需要现金15000元，现金与有价证券的转换成本为每次120元，有价证券的利息率为8％，则该饭店存货的最佳现金余额为（）万元。A、6324.37B、6708.20C、6954.19D、6983.51
考题
某饭店餐饮部7月份的营业收入为262万元，餐饮成本为114万元，营业费用为127万元，毛利为148万元，则该饭店7月份的成本毛利率为（）（小数点后保留两位）。A、48.47％B、56.49％C、116.54％D、129.82％
考题
单选题某企业2008年的营业收入为1000万元，2004年的营业收入为600万元，2005年的营业收入为800万元，则该企业2008年营业收入三年平均增长率为（）。A
7.72%B
18.56%C
8.63%D
9.89%
考题
问答题某商业企业2008年赊销收入净额为4000万元，销售成本为3200万元；年初、年末应收账款余额分别为400万元和800万元；年初、年末存货余额分别为400万元和1200万元；年末速动比率为1.2，年末现金比率为0.7。假定该企业流动资产由速动资产和存货组成，速动资产由应收账款和现金资产组成，一年按360天计算。 要求： （1）计算2008年应收账款周转天数。 （2）计算2008年存货周转天数。 （3）计算2008年年末流动负债余额和速动资产余额。 （4）计算2008年年末流动比率。
考题
单选题某饭店预计存货周转期为80天，应收账款周转期为35天，应付账款周转期为40天，全年需要现金900万元，则该饭店的最佳现金余额为（）万元。A
169.35B
175.54C
184.93D
192.89
考题
单选题某饭店餐饮部7月份的营业收入为262万元，餐饮成本为114万元，营业费用为127万元，毛利为148万元，则该饭店7月份的成本毛利率为()（小数点后保留两位）。A
48.47％B
56.49％C
116.54％D
129.82％
考题
问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某与饭店签订的合同有什么错误？请指出。
考题
单选题某企业2008年年末的现金流量为100万元，以后按5%的增长率增长，企业的资本成本为10%，权益投资资本为800万元，债务投资资本为900万元，假设利率一直保持不变，则2008年初的股东权益增加值为（ ）万元。A
300B
1100C
1200D
200
考题
单选题某饭店2009年度期末权益总额为1000万元，负债总额为1200万元，则该饭店的产权比率为（）。A
20%B
83%C
120%D
220%
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