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在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

  • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
  • B、病事假、零星假情况
  • C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
  • D、加班、临时调度、学习人员情况

参考答案

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考题 关于人脸考勤,说法是错误的是() A、一天四次准时考勤，缺一不可B、可以随时随地进行人脸考勤C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸
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考题 在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？
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考题 考勤信息的合法性下列表述正确的是（）A、正常数据源中的考勤信息都是合法的B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息
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考题 考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总
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考题 （）是铁路班组文化建设的首要内容。A、服务文化B、考勤制度C、安全文化D、考核制度
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考题 考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
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考题 职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确，如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明，并签名证明修改内容真实。
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考题 营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长
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考题 T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。A、考勤日统计B、考勤期统计C、自定义统计D、考勤期分析E、考勤异常处理
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考题 制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚
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考题 考勤查询机在使用过程中，应注意（）、刷卡时是否有屏幕显示提示、查询机触摸区域或按键区域是否灵敏、考勤签到或签退后完成后是否有显示屏幕提示信息工程序是否获得考勤查询机数据，若不正常应及时报修。A、考勤查询机显示状态B、考勤查询机的电源连接C、考勤查询机的显示时间D、考勤查询机的响应过程
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