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高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的,它能够为队员指引方向、提供(),让团队成员为之做出承诺。
- A、晋升机会
- B、培训计划
- C、动机
- D、推动力
参考答案
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考题
你在管理一个虚拟团队。你的队员都在不同的地方工作,只能偶尔见面。项目已经进行了几个月,你强烈地感觉到你的队员不将他们自己看做一个团队成员或一个团结的整体。为帮助改变这种情况,你应该()
A.保证项目的每个队员用电子邮件作为沟通方式B.要求团队遵守其公司的前景和使命宣言C.创立能够使分散的工作团体增强团结的标志和结构D.为队员提供最新的沟通技术并强制推广应用
考题
团队重视培训新人的个人技能,以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么?()A、它能减少瓶颈风险B、它能增加跨职能团队的沟通频率C、它能促使干系人接受风险D、它能利用新的工具来跟踪进度
考题
单选题团队重视培训新人的个人技能,以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么?()A
它能减少瓶颈风险B
它能增加跨职能团队的沟通频率C
它能促使干系人接受风险D
它能利用新的工具来跟踪进度
考题
单选题高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的,它能够为队员指引方向、提供(),让团队成员为之做出承诺。A
晋升机会B
培训计划C
动机D
推动力
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