根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

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根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

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考题根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、奖金C、津贴D、福利

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考题根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

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考题在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

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考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

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考题 1、依据赫茨伯格双因素理论，销售人员的工资薪酬是由基础工资与销售提成两部分组成，基础工资应属于什么因素？A．激励因素B．保健因素C．不是任何因素D．两个因素都是

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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考题 28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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考题赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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