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主要用于改变培训者态度和技能的方法是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
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考题
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C.小组讨论
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E.角色扮演培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是
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