一般来说,员工参与程度越高,冲突水平() A、越低B、越高C、不变D、无法判断

题目内容（请给出正确答案）

一般来说,员工参与程度越高,冲突水平()

A、越低

B、越高

C、不变

D、无法判断

参考答案

考题一般来说，个体的动机水平、情绪唤醒和压力水平越高，个体的学习和工作效率也就越高。()

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考题一般说,顾客的参与程度越高,对服务的需求差异程度越大,对企业服务水平的要求也越高。 A．错误B．正确

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考题一般说,客户的参与程度越高,对服务的需求差异程度越大,对企业服务水平的要求也越高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题冲突水平越高，组织绩效越高。()

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考题重要性水平的高低指的是金额的大小，2000元的重要性水平比1000元的重要性水平高，一般来说，重要性水平越高，审计风险就越高。（）

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考题 25、组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。

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考题 6、重要性水平的高低指的是金额的大小，5000元的重要性水平比2000元的重要性水平高，一般来说，重要性水平越高，审计风险就越高。（）

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考题 5、重要性水平的高低指的是金额的大小，2000元的重要性水平比1000元的重要性水平高，一般来说，重要性水平越高，审计风险就越高。（）

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考题 53、团队冲突水平越低，团队绩效水平越高。

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