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界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

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考题 对涉密人员的界定，涉密人员分为绝密、机密和秘密三个等级。()
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考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?() A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员
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考题 涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.
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考题 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（）         A、核心涉密人员B、基本涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
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考题 按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）A、核心涉密人员、重要涉密人员B、重要涉密人员、一般涉密人员C、核心涉密人员、一般涉密人员D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员
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考题 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。
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考题 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
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考题 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A、特定岗位B、核心岗位C、最小范围D、最严要求
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员
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考题 哪些特定岗位应当确定为涉密岗位？
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考题 按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
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考题 涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A、核心B、重要C、一般D、普通
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考题 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。
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考题 界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
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考题 多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A非涉密人员B重要涉密人员C一般涉密人员D核心涉密人员
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考题 多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员
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考题 单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A 核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B 核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C 重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
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考题 多选题涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A核心B重要C一般D普通
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考题 填空题涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和三个等级。
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考题 填空题涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
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考题 判断题界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）A 对B 错
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考题 填空题按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。
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考题 单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A 重要涉密人员和一般涉密人员B 核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C 核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
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考题 单选题机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A 特定岗位B 核心岗位C 最小范围D 最严要求
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