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财产激励与利益激励相互制约,利益激励不能脱离财产激励,而财产激励依赖于利益激励来实现。


参考答案和解析
奖酬#关心#处罚
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考题 激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励

考题 激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励

考题 物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励

考题 激励有利于员工利益的实现。()

考题 物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和() A.处罚B.夸奖C.鼓励D.表扬

考题 通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励

考题 (2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。 A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励

考题 通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

考题 “思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循()A、正向激励与负向激励并举原则B、物质激励与精神激励相结合原则C、内在激励和外在激励相结合原则D、民主公正原则

考题 领导激励的原则()A、物资激励与精神激励相结合的原则B、长远利益与近期利益相结合的原则C、个人利益与社会利益一致的原则D、注重法纪的原则

考题 促销激励策略的类型有()。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励

考题 关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因

考题 海尔用“进军500强”激励员工,属于()激励。A、利益激励B、理想激励C、领导行为激励D、情感激励

考题 将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式,属于()。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励

考题 下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来,同时可以提高管理层的决策水平()A、创新授权激励B、个体成长和职业生涯激励C、股票期权激励D、参与式激励

考题 按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励

考题 单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A 参与的激励B 奖励的激励C 安全的激励D 发展的激励

考题 多选题促销激励策略的类型有()。A股权型激励B利益型激励C享受型激励D荣誉地位型激励E游戏型激励

考题 单选题下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来,同时可以提高管理层的决策水平()A 创新授权激励B 个体成长和职业生涯激励C 股票期权激励D 参与式激励

考题 单选题通过满足人们对物质利益的需求,来激励人们的行为,调动人们的工作积极性的方法是 ( )A 精神激励B 物质激励C 一般激励D 特殊激励

考题 单选题将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式,属于()。A 经济激励B 环境激励C 晋升激励D 目标激励

考题 单选题“思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循()A 正向激励与负向激励并举原则B 物质激励与精神激励相结合原则C 内在激励和外在激励相结合原则D 民主公正原则

考题 多选题按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。A物质利益激励B关心照顾C社会心理激励D工作激励

考题 单选题人一方面需要考虑物质利益,但是另一方面又不能囿于物质利益,不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是()A 精神激励B 物质激励C 精神激励和物质激励同时并有,而其中则以精神激励来不断指导物质激励D 精神激励和物质激励同时并有,而其中则以物质激励来不断指导精神激励

考题 多选题领导激励的原则()A物资激励与精神激励相结合的原则B长远利益与近期利益相结合的原则C个人利益与社会利益一致的原则D注重法纪的原则

考题 单选题对企业家实行年薪制的激励方式属于()A 利益激励B 精神激励C 荣誉激励D 事业激励

考题 单选题授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于()A 精神和荣誉激励B 利益激励C 事业激励D 股权激励

考题 多选题关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因